Миф о кадровом голоде

Здравствуйте, друзья!

С Вами Алекс Сухов и в этом выпуске рассылки «Интеллект Инвест Консалтинг» мы продолжим тему, начатую мной еще в октябре в заметке «Волшебные Ингредиенты Лояльности Сотрудников» .

В некоторых письмах, которые я получил после того выпуска, высказывалась следующая мысль: «Описанный Вами подход, конечно, эффективен. Но для того, чтобы выработать лояльность у сотрудника, его сначала нужно найти! А сейчас везде кадровый кризис!».

Что я могу ответить на это?

Для начала все-таки скажу, что, вообще-то, одно вытекает из другого: если сотрудники от нас не уходят, то меньше потребность в новых.

С другой стороны, разумеется, мы с вами вынуждены искать сотрудников для своей компании. И конечно сейчас это не просто.

Последнее время все руководители, HR-специалисты и рекрутеры надрывно кричат о кадровом голоде.

Но так ли ужасна ситуация на самом деле?

Сегодня мы публикуем очень любопытную статью на эту тему: «Миф о кадровом голоде: рассказ от первого лица» (http://www.intellectinvest.ru/articles/23/ )

Статья достаточно объемная, но она заслуживает того, чтобы ее прочитать.

С наилучшими пожеланиями,
Алекс Сухов
Управляющий Группы компаний «Интеллект Инвест»

Предыдущие выпуски рассылки:
Январь 2008

Партизанский Маркетинг

Ноябрь 2007

К вопросу о мотивации сотрудников

Октябрь 2007

Волшебные Ингредиенты Лояльности Сотрудников

Сентябрь 2007

Как построить систему дистрибуции?

Июль 2007

Какую историю рассказывает ваш продукт?

Июнь 2007

Как стать для клиентов понимающим другом

Весь архив рассылки

 

 

 

ссылка

ссылка

ссылка

ссылка

ссылка

ссылка

ссылка

ссылка

 

 

 

биткоин-миксер

как мешать биткоины

криптовалютные миксеры 2021-2022